Let’s power your future together
Werde Teil einer internationalen Unternehmensberatung, die ihre Kunden auf dem Weg der strategischen Transformation unterstützt. 

We are Wavestone. Energiegeladene Experten und Expertinnen, die gleichermaßen Wert auf den Menschen wie auf Performance und Wachstum legen. Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen mit weltweiter Präsenz und einem breiten, stetig größer werdendem Portfolio an Kunden, Themen und Projekten. Hand in Hand setzen wir uns dafür ein, einen positiven Beitrag zu leisten.

Bist Du ein echter Teamplayer mit einem starken Wertekompass?
Bist du ein kluger Kopf mit dem Drang nach kontinuierlicher Weiterentwicklung?
Bist du eine proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Komm‘ zu Wavestone und entfalte Dein Potenzial in einem Umfeld, das Dich fördert und unterstützt. Voller Möglichkeiten, gemeinsam die Herausforderungen von heute in die Lösungen von morgen zu verwandeln in der Rolle als...

Manager SAP Security: Berechtigungsmanagement & GRC (all genders)

Deine Aufgaben

In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die Sicherheitsarchitektur unserer Kunden im SAP-Umfeld mit. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und prägst maßgeblich die Ausrichtung und Qualität unserer Leistungen im Bereich IT-Security – mit besonderem Fokus auf Berechtigungsmanagement und Governance, Risk & Compliance (GRC).

Verantwortung übernehmen: Du trägst die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Projekte, Themenbereiche und Kundenbeziehungen im Kontext SAP Security – von der Planung über die Umsetzung bis zur Qualitätssicherung
Berechtigungskonzepte mitgestalten: Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zu SAP-Sicherheitsstrategien und Berechtigungsarchitektur – einschließlich Identity & Access Management, Rollenkonzepte inkl. SAP Fiori, GRC, SoDs und Datenschutz
Strategien entwickeln: Du analysierst bestehende SAP-Berechtigungskonzepte, führst SAP IT- Audits durch, identifizierst Schwachstellen und entwickelst zukunftsfähige, praxisnahe Sicherheitsstrategien – sowohl für On-Premise- als auch Cloud-Systeme
Lösungen umsetzen: Du begleitest die Implementierung von ganzheitlichen Berechtigungskonzepten, Sicherheitsmaßnahmen und übernimmst sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben – von der Modellierung bis zur technischen Umsetzung
Beratung mit Weitblick: Du entwickelst individuelle SAP-Berechtigungskonzepte unter Berücksichtigung von Compliance- und GRC-Anforderungen und begleitest deren Einführung und Weiterentwicklung
Marktentwicklung mitgestalten: Du treibst die Weiterentwicklung unseres SAP Security Serviceportfolios proaktiv voran und wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit

KI-Vorreiter sein: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz, bewertest deren Relevanz für SAP Security und Governance-Themen und nutzt moderne KI-Werkzeuge, um Kundenprojekte und interne Prozesse effizient zu unterstützen

Dein Profil

Du kannst mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung nachweisen
Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit – insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: SAP ERP und SAP S/4HANA-Berechtigungsmanagement und -implementierung sowie Berechtigungsmigration, SAP-Audit und Governance oder SAP HANA-Berechtigungen
Du verfügst über einschlägige Qualifikationen im SAP Security Umfeld – etwa durch relevante Trainings oder Zertifizierungen wie ADM940/945/950, WDEADA, C_SECAUTH_20, P_SECAUTH_21 oder vergleichbare Nachweise
Du kennst Dich bestens im SAP-Berechtigungswesen aus und hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Berechtigungskonzepten sowie einer ganzheitlichen Berechtigungsberatung
Du hast einen guten Überblick über den Markt und kennst die gängigen SAP-Sicherheitstools – beispielsweise von Xiting, IBS Schreiber, Pathlock, SecurityBridge oder vergleichbare Lösungen von Drittanbietern.
Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bringst eine hohe Eigenmotivation mit und überzeugst durch Deine Kundenorientierung.
Du setzt moderne KI-gestützte Tools zielgerichtet ein, um Analysen, Konzepte und Arbeitsergebnisse effizient und qualitativ hochwertig zu gestalten
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit

Deine Benefits

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

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