Let’s power your future together
Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als …
(Senior) IT Architekt:in (all genders)
Zürich, Schweiz
Voll- oder Teilzeit
Berufserfahrene
Hybrid
Deine Aufgaben
- Konzeption von Software- & (Multi)Cloud-Architekturen für komplexe Lösungen
- Übernahme von Verantwortung als Solution Architect und aktive Mitarbeit in agilen Teams
- Integration von Lösungen in die IT- & Softwarelandschaft unserer Kunden
- Technologieauswahl und Definition von Technologiestacks
- Durchführung von Architekturreviews
- Branchen-übergreifendes Antreiben der Themen wie User Experience, native Cloud-Solution, IoT und AI
- Enge Absprache mit allen beteiligten Bereichen – über Entwicklung bis hin zum Betrieb
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gestaltung und Implementierung moderner Software-Systeme, idealerweise bei einer IT-Beratung
- Umfassende Kenntnisse des Java Open Source Ökosystems oder .NET sowie der hierfür jeweils relevanten Programmiersprachen
- Umfangreiche Erfahrungen in der Datenmodellierung und unterschiedlichen Datenbanksystemen
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Cloud Platform Services (AWS und/oder Azure) sind von Vorteil
- Guter Überblick und Begeisterung für aktuelle Trends und (state-of-the-art) Technologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
- Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
- Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
- Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
